沟通的关键点/李忠辉
        1、别试图教猪唱歌，不但没有结果还惹猪不高兴
       沟通对象很重要：沟通必须是有目的的，但如果沟通对象选择不合适，沟通过程会是困难的，沟通效率是低下的，甚至还会适得其反，导致对方的抱怨。
        2、别跟傻瓜吵架，旁人会糊涂，到底谁是傻瓜
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早期融资6条经验
　　【按】Anthemos Georgiades是创业公司Zumper的CEO，该公司向消费者提供了一个全新的公寓搜索与租赁平台，目前获得了100万美元的种子投资。在Zumper就职之前，他曾在波士顿咨询集团工作过，也曾是英国政坛的经济顾问。在这篇文章里面，他针对融资问题给了6条建议，可以归纳为：讲关系、拿实例、换角度、厚脸皮、懂谈判和常汇报。其实Zumper在融资的过程中并没有现象的那么顺利，它和大多数创业公司一样，都是需要经历一个螺旋上升的过程。尽管Zumper在融资的过程中遭受了种种刁难，但是最后还是成功的获得了别人的投资，并谦卑地和他们一起协同工作。
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创业融资遇阻六大原因
　　1，目的与目标不明确。创业者无法回答的首要问题：你需要多少资金，你对自己公司的估值是多少？这时，创业者需要有证据支持其融资请求。投资人经常在天使投资会议上向创业者提出这个问题，他们通常茫然无措。
　　2，不了解融资流程和规则。关键是创造与投资者双赢的局面，应坦诚投资风险与回报，别耍花架子或走捷径，说服投资者相信你，避免日后与股东产生法律纠纷。
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如何为孩子成长护航/李忠辉
    最近为本源学习圈的学员们做了一个讲座，这事一个提纲，也分享下。
    有兴趣的家长，也可以搜索本源学习圈的语音教室去听听录音。
   孩子成长的需求
    1，身体的健康：高于基本标准，胜任个人生活及工作。
    2，心理的健康：高于标准，家庭个性，情商的培育，人生幸福的关键。
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家长常见问题及本源学习圈参与方式/李忠辉

雪绒花-Coach 20:02:30
各位朋友，大家好！
现在是本源学习圈Q群答疑联播时间，敬请大家保持安静，予以配合，谢谢！
提问参与程序：
1，注册本源空间，在亲子咨询室发帖提问，详细说明困惑。
2，联播答疑Q群的现场答疑助理会整理交流记录，回复咨询室的提问。
3，紧急求助，或者寻求合作，请加首页联系方式提交。
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建立你的个人商业模式/李忠辉
    个人在职场，犹如投入要素或者资本，在团队中产生价值，获得收益。
    无论你在什么行业，什么样的团队，有怎样的上级和同事，你都需要梳理一些关键因素，重塑你的职业生涯。
    核心资源：我是谁，我拥有什么。我凭借什么资源立足，诸如学历、阅历、能力、社会资源等。这是我的起点。
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一次身心灵的穿越/李忠辉
    本来一次简单的海边穿越，因为种种意外，却成就了一次穿越身心灵的体验课程。
    在深圳，东冲西冲穿越被成为最美的海岸线穿越，众多驴友趋之若鹜。经常见到网友分享，很多人也很菜鸟，所以下意识地低估了这条路线。而我们的计划，增加了杨梅坑、鞋柴角连接东冲的一段，顺时针方向穿越。临行，下起了小雨。但是，因为一个同伴的坚持，我们最终按计划推进。
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该想的该说的该做的/李忠辉
    该与不该，其实是用未来的结果来评价的，结果有效或者满意，那些导致结果的因素就是应该。
    但是这应该，大部分是拥有特别权力的人发布的。比如，孩子们的成长，教育者说的应该太多了。
    该想的就是能正确指导该说和该做的那些思考活动。
    对于孩子的成长来说，我们首先要想的就是让孩子拥有选择的权力，让孩子有足够机会可以选择，有能力对自己的选择承担所有结果。
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折腾与成长/李忠辉
    有的人折腾后还是折腾，有的人折腾后却成长了。
    有的人不善于总结，没有努力突破自己，所以一直在折腾；有的人突破的方向对了，虽然痛苦一阵，却获得了重生。
    折腾就是亲身体验，有了亲身体验之后，才有务实的思考和鉴别，才有发现和感悟，才有判断的依据。体验，是最好的学习，是最有价值的智慧源头。
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事业成功的要素/李忠辉
    ==尊重==
    尊重企业成长规律，尊重市场法则，尊重合作伙伴。因为尊重而了解，因为了解而针对而有效而和谐而合作，因为合作而拥有执行力、战斗力。
   == 信任==
    信任，是开发左右潜能的方式；成员彼此信任的团队，才是值得尊敬的团队。信任是凝聚力，是最好的激励，是彼此托付，是彼此承担。
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