建立你的个人商业模式/李忠辉
    个人在职场，犹如投入要素或者资本，在团队中产生价值，获得收益。
    无论你在什么行业，什么样的团队，有怎样的上级和同事，你都需要梳理一些关键因素，重塑你的职业生涯。
    核心资源：我是谁，我拥有什么。我凭借什么资源立足，诸如学历、阅历、能力、社会资源等。这是我的起点。
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一次身心灵的穿越/李忠辉
    本来一次简单的海边穿越，因为种种意外，却成就了一次穿越身心灵的体验课程。
    在深圳，东冲西冲穿越被成为最美的海岸线穿越，众多驴友趋之若鹜。经常见到网友分享，很多人也很菜鸟，所以下意识地低估了这条路线。而我们的计划，增加了杨梅坑、鞋柴角连接东冲的一段，顺时针方向穿越。临行，下起了小雨。但是，因为一个同伴的坚持，我们最终按计划推进。
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该想的该说的该做的/李忠辉
    该与不该，其实是用未来的结果来评价的，结果有效或者满意，那些导致结果的因素就是应该。
    但是这应该，大部分是拥有特别权力的人发布的。比如，孩子们的成长，教育者说的应该太多了。
    该想的就是能正确指导该说和该做的那些思考活动。
    对于孩子的成长来说，我们首先要想的就是让孩子拥有选择的权力，让孩子有足够机会可以选择，有能力对自己的选择承担所有结果。
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折腾与成长/李忠辉
    有的人折腾后还是折腾，有的人折腾后却成长了。
    有的人不善于总结，没有努力突破自己，所以一直在折腾；有的人突破的方向对了，虽然痛苦一阵，却获得了重生。
    折腾就是亲身体验，有了亲身体验之后，才有务实的思考和鉴别，才有发现和感悟，才有判断的依据。体验，是最好的学习，是最有价值的智慧源头。
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事业成功的要素/李忠辉
    ==尊重==
    尊重企业成长规律，尊重市场法则，尊重合作伙伴。因为尊重而了解，因为了解而针对而有效而和谐而合作，因为合作而拥有执行力、战斗力。
   == 信任==
    信任，是开发左右潜能的方式；成员彼此信任的团队，才是值得尊敬的团队。信任是凝聚力，是最好的激励，是彼此托付，是彼此承担。
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见证心性的支点/李忠辉
    一个人的涵养，不在心平气和时，而是心浮气燥时。
    心平气和的平静，谁都可以做到，而情绪激动的时候，还能彰显修养和内涵，才是真涵养。
    一个人的理性，不在风平浪静时，而是众声喧哗时。
    风平浪静的顺境，理性似乎是顺其自然的，而众生喧哗的时候，独立的冷静的思考和意见，才是珍贵和难得的。
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束修/ 李忠辉
    今年的暑假亲子1+1活动，老李收到一包风干牛肉，激动不已，因为这是一份学员的心意，一份古老的学费。
    古时候学生上学，一般没有具体的规定要交多少学费，往往是由老师说了算。有名气的老师收的学费高一些，一般老师收的学费只够维持家用。那时候的学费有个很文雅的名字，叫做束修，修就是指干肉，古时候把十条干肉叫做一束。束修的意思就是十条干肉。
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反思，就是选择新的起点/李忠辉
    学习和成长的过程，就是不断地实践，不断地去伪存真的过程。
    人们的认知和行为，有很多不合理甚至错误的地方，往往要通过对照、比较、研讨、切磋、总结、甄别等方式，放弃错误，尝试新的做法。
    很多家长因为困惑而走进本源学习圈，寻找各类答案，为自己或者孩子寻医问诊。绝大部分是从反思开始，从解决应急的问题入手，开始漫长的自我修炼之旅。
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11条实用育儿经/李忠辉
    1，让小鹰慢慢张开翅膀：循序渐进，让孩子自己去面对成长的难题。
    2，不在饭桌上争吵：教育是需要选择时机的，不是你觉得方便的时候。
    3，下班后尽多和孩子一起：陪伴的时间和方式，胜过你的很多表态。
    4，不要把孩子逼入死角：给孩子机会就是给自己收获的机会，永远给孩子机会。
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好妈妈要做到六点/李忠辉
    1、心地善良，性格温柔，对孩子充满爱；懂得爱，会爱，让孩子感受到幸福和快乐。
    2、热爱学习，知识丰富，能满足孩子的求知欲；不一定是百科全书，但要善于利用自己的经验引导孩子获得答案。
    3、了解孩子，能满足孩子的正当需要；懂孩子身心发展的阶段和需要，不耽搁孩子成长，不违背规律教育孩子。
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