圈子/李忠辉
    社交沟通有圈子，行业合作有圈子，职场发展有圈子……圈子，就是一群有潜在合作机会的或者兴趣的人，“混”在一起。
    有的人混圈子，讲的是面子，不能身随心动，只能看别人的眼色和评价而生活，这种人为别人看法而活，特别累。还有一种人，只为自己活，完全不理会周围亲人朋友的感受，这是一种生物学的生活，失去了社会含义及价值。
    每一个人，一辈子会进出很多圈子。
    一个人，一件事，一种气氛，一个主题或者内容，就吸引了你，或者促使你放弃。一个有吸引力的圈子至少需要三个要素：一群懂分享的人，一种温暖每一个成员的气氛，一个可以持续的话题。
    圈子是有生命的，会经历出生、成长和衰落的过程。如果这圈子有一批爱心洋溢的人，有一批懂经营的人，圈子可以远远地超越生物体的生命周期。
    一个有生命力的圈子，首先基于文化力，这文化是所有参与的人，不断奉献自己的共享能量，获得自己需要的能量，逐渐沉淀下来的DNA元素。这是可以永久传承的元素。
    一个圈子的生命力，老李以为，首先在共享，其次在激励，第三在合作。
   

 坚持，机会与成长/李忠辉
    我经常鼓励我的学员：如果方向正确了，剩下的就是坚持，坚持，再坚持！
    但是，怎样保证方向的正确呢？如果我一直坚持，错过了时机呢？
    这真是一个尖锐的问题，尤其是对一个老师，一个教练而言。如果学员问，我必须回答。
    每个人过去的阅历都不一样，学习的方式和积累都不一样，你怎么就知道那个方向就是他（她）的方向呢——如果学员很懂得反思，这问题很快就解决；如果这学员很迷茫，我们需要一个相对长的时间来陪伴，让学员了解自己的过去，现在，未来，然后做出选择。
    作为教练，我们并不指定我们以为的方向。方向是当事人自己找到的。我们只是帮助分析、实施、小结、修正，当然我们还给更多的鼓励和支持，在一个一起进步的圈子里，相互感染和熏陶。
    的确，没有绝对的正确。我们找寻的是基于学员情况的合理方案、满意方案，而不是理论上的最优方案。