圈子/李忠辉
社交沟通有圈子,行业合作有圈子,职场发展有圈子……圈子,就是一群有潜在合作机会的或者兴趣的人,“混”在一起。
有的人混圈子,讲的是面子,不能身随心动,只能看别人的眼色和评价而生活,这种人为别人看法而活,特别累。还有一种人,只为自己活,完全不理会周围亲人朋友的感受,这是一种生物学的生活,失去了社会含义及价值。
每一个人,一辈子会进出很多圈子。
一个人,一件事,一种气氛,一个主题或者内容,就吸引了你,或者促使你放弃。一个有吸引力的圈子至少需要三个要素:一群懂分享的人,一种温暖每一个成员的气氛,一个可以持续的话题。
圈子是有生命的,会经历出生、成长和衰落的过程。如果这圈子有一批爱心洋溢的人,有一批懂经营的人,圈子可以远远地超越生物体的生命周期。
一个有生命力的圈子,首先基于文化力,这文化是所有参与的人,不断奉献自己的共享能量,获得自己需要的能量,逐渐沉淀下来的DNA元素。这是可以永久传承的元素。
一个圈子的生命力,老李以为,首先在共享,其次在激励,第三在合作。
坚持,机会与成长/李忠辉
我经常鼓励我的学员:如果方向正确了,剩下的就是坚持,坚持,再坚持!
但是,怎样保证方向的正确呢?如果我一直坚持,错过了时机呢?
这真是一个尖锐的问题,尤其是对一个老师,一个教练而言。如果学员问,我必须回答。
每个人过去的阅历都不一样,学习的方式和积累都不一样,你怎么就知道那个方向就是他(她)的方向呢——如果学员很懂得反思,这问题很快就解决;如果这学员很迷茫,我们需要一个相对长的时间来陪伴,让学员了解自己的过去,现在,未来,然后做出选择。
作为教练,我们并不指定我们以为的方向。方向是当事人自己找到的。我们只是帮助分析、实施、小结、修正,当然我们还给更多的鼓励和支持,在一个一起进步的圈子里,相互感染和熏陶。
的确,没有绝对的正确。我们找寻的是基于学员情况的合理方案、满意方案,而不是理论上的最优方案。