如何做一名优秀的员工

如何做一名优秀的员工/李忠辉

问:
我刚到一家小型仓储物流公司做主管,发现公司最大的问题是基层员工素质较低、工作态度不好。本人准备给全体基层员工做“如何做一名优秀的员工”的培训,关于培训的要点,特此请教专家!

老李答:

多想上级想的事情,你容易获得晋升;多想同事想的事情,你容易获得支持;多想下级想的事情,你容易获得大家的拥戴。
先获得机会,再立足锻炼,员工的优秀在于个人价值的实现与公司的肯定

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规模小的培训公司怎么经营

规模小的培训公司怎么经营/李忠辉

一位网友在“管理论道”群组发贴,询问“只有18人的小公司管理怎么做?”
——我们是一个新成立的企业培训公司,管理很混乱,老总不知道自己该做什么,经理不知道怎么带团队,基层员工人心涣散,寻求简单有效的管理办法。谢谢。
我的分析:
估计是公司创立者与公司成员之间因为刚成立而缺少有效的沟通;也或者公司老总喜欢人多势众的感觉。因此,公司的发展战略、业务策略、激励政策的沟通最为必要。
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如何选择品牌加盟创业

如何选择品牌加盟创业/李忠辉

有网友(好友信息方式)在我的管理博客询问:李先生,您好,我有一个问题请教您;我没有经验,想从加盟做起,但市场上的企业太多了,无法辨认真伪,我想加盟的是餐饮企业,不知道您能否赐教?谢谢。

我的分析与建议:
如你所说,“市场上的企业太多了,无法辨认真伪”,有很多的加盟品牌并没有足够的实力,也难以具备足够的后续支持。
鉴于你说没有经验,我有一些担心。
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教育孩子成功的标准

——网友ymg209:
老李,对孩子的教育,怎么样才算成功呢?

——老李的回答:
立足孩子的未来,尊重孩子的选择,智慧而积极的引导和帮助,对孩子的一生负责;
孩子与家长如果持续成长了,成功只是副产品。

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关于习惯培养的探讨与交流

我在赏识论坛有很多类似交流,可惜赏识人不怎么包容,删除了老李的帖子,大家以后多去我的论坛看好了——你会了解怎样才是包容。

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